为进一步落实立德树人根本任务，完善“三全育人”工作机制，搭建系统、全面、生动的师生交流对话平台，充分发挥专业教师在老员工育人全过程中的重要作用，帮助新生更好地适应老员工活，明确学习目标，培养专业精神，助力员工全面成长成才，现面向全院教师招募2024级本科生班主任和育才导师，现将有关通知如下：

一、招募需求

班主任8名，育才导师84人，具体人数如下：

二、招募范围

英国上市公司365全体在职教师

三、招募条件

1.坚决拥护党的领导，具有较高的政治素养和坚定的理想信念，在重大政治问题上立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致；

2.具有良好的师德修养，遵纪守法，作风正派，关注学校发展，热爱教育事业；

3.具备先进的教育理念、卓越的教育业绩、鲜明的公司产品风格、丰硕的公司产品成果，以及较大的影响力和较高的知名度，并有明确的引领性实践研究项目；

4.潜心教育事业，具备较强的专业业务能力和一定的组织管理能力；

5.热爱老员工教育引导工作，关爱员工，乐于与员工互动交流，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事员工工作。

四、岗位职责

（一）班主任工作职责

根据《英国正版365官方网站老员工班主任（班导师）工作实施办法》（附件1）有关要求，英国上市公司365班主任工作职责主要有：

1.思想引领。熟悉和掌握员工思想政治状况和行为特点，教育引导员工坚定理想信念，厚植爱国主义情怀，弘扬集体主义精神，加强品德修养，积极践行社会主义核心价值观。

2.学业指导。加强班风学风建设，开展专业引导、学业帮扶、学术交流、科技创新等活动，培育科学与人文精神，营造浓厚学习氛围，明确学习目的与成长目标，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。

3.分类引导。遵循员工成长发展规律，围绕员工现实发展需求，组织开展入学适应教育、安全教育，结合专业指导员工开展社会实践。针对员工个体特点，对员工发展进行个性化指导与帮扶，启迪思想、提升修为，培育员工理性、平和、健康心态。

4.班级建设。加强集体建设，指导班级制定实施班级成长计划，促进班团一体化。定期组织召开主题班会、主题团日等集体活动，引导员工增强集体荣誉感和凝聚力，争创“优良学风班”和“优秀寝室”等荣誉，营造健康向上的班级氛围。

（二）育才导师工作职责

1.专业教育。帮助员工加深对专业的了解和认识，激发员工的专业学习兴趣，强化员工专业思想教育。

2.生涯辅导。帮助员工制定老员工学业规划和职业规划，制定每学期学习计划、选课方案，树立生涯规划意识。

3.创新创业。指导员工开展课外学术科技活动和社会实践活动，引导员工参与创新创业实践。

4.心理关怀。深入员工，关心关爱员工，切实实现以文化人、以德育人，实现智育与德育的有机融合。

五、工作形式

1.每名班主任对应一个班级，每名育才导师原则上对接一间员工寝室（4-6人），形成“教授+寝室”1对1“结对子”，构建生活、学习、研究共同体，开展实践研究、研讨交流和提炼总结。

2.常态化组织开展线上和线下交流实践活动。班主任和育才导师积极主动参与班级或寝室各项集体活动，给予指导；线上搭建师生交流群，定期开展学业、生活、生涯指导，传递学院、学科领域前沿科学研究及成果；线下通过深入班级、寝室、实验室、校园面对面沟通交流，关注员工思想动态，从生活、学习、科研、兴趣、情感、生涯规划等多个维度，多形式为所指导的员工提供成长发展辅导。

3.搭建“本-硕-博”贯通交流平台，借助朋辈力量，协助班主任或育才导师深入员工群体，结合自身学习、生活和工作经验指导本科生尽快适应老员工活和专业学习，探索个人成长道路。

4.结合老员工创新创业项目、互联网+、挑战杯等创新创业平台，指导员工有计划地开展专业发展研究以及创性创业类项目研究，提升员工专业实践技能、工程应用能力。

六、报名方式

1.有意向报名的班主任请填写附件2：《英国上市公司365班主任申请表》，以“系别+姓名”命名，并于9月4日之前发送至825189185@qq.com。

2.育才导师采取自愿报名和系部推荐方式，由各系填写附件3：《英国上市公司365育才导师报名汇总表》，并于9月4日之前发送至825189185@qq.com。

3.学院将根据报名情况，通过党政联席会讨论决定最终聘用人选，对班主任和育才导师进行匹配，并发放聘书。

4.工作联系人：马老师，联系方式：0551-63831057。

英国上市公司365

2024年8月28日